La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Generar cultura de aprendizaje

Introducción a la cultura de aprendizaje
Importancia para el éxito organizacional
Identificación de las barreras
Liderazgo para una cultura de aprendizaje
Creación de un entorno seguro y abierto
Colaboración y el intercambio de conocimientos
Desarrollo de programas de capacitación
Integración de la tecnología
Evaluación y seguimiento de la cultura de aprendizaje
Sostenibilidad de la cultura de aprendizaje

MÓDULO 2: Las Universidades Corporativas

Beneficios de las universidades corporativas
Diseño y estructura
Identificación de necesidades de aprendizaje
Desarrollo de programas de formación
Metodologías de enseñanza
Evaluación y seguimiento del aprendizaje
Gestión del talento y desarrollo de carrera
Colaboración con instituciones externas
Tecnología y plataformas de aprendizaje
Medición del retorno de la inversión