La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Beneficios y programas de bienestar

Introducción a los beneficios y programas de bienestar
Diseño de programas de bienestar
Beneficios de salud y bienestar
Beneficios de conciliación laboral y personal
Beneficios de desarrollo profesional
Beneficios financieros
Comunicación y promoción de beneficios
Evaluación de la efectividad de los beneficios
Adaptación a la diversidad
Mejora continua

MÓDULO 2: Políticas y prácticas de equidad salarial

Introducción a la equidad salarial
Marco legal y normativo
Análisis de la brecha salarial
Diseño de políticas de equidad salarial
Evaluación de puestos de trabajo
Negociación salarial y beneficios
Comunicación interna sobre equidad salarial
Monitoreo y seguimiento
Reclamos y resolución de disputas
Mejora continua y compromiso a largo plazo