La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: La capacitación en la empresa

Identificación de necesidades de capacitación
Diseño de programas de capacitación
Selección de métodos de capacitación
Evaluación de resultados de capacitación
Desarrollo de materiales de capacitación
Implementación de programas de capacitación
Evaluación del desempeño posterior
Gestión del conocimiento
Tecnología en la capacitación
Evaluación y mejora continua de la capacitación

MÓDULO 2: Puestos basados en competencias

Fundamentos de las posiciones basadas en competencias
Identificación y análisis de competencias
Descripción de cargos basada en competencias
Evaluación de competencias
Selección basada en competencias
Desarrollo de competencias
Evaluación del desempeño basada en competencias
Planificación de sucesión basada en competencias
Gestión del talento basada en competencias
Integración de posiciones basadas en competencias