La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Gestionar del Cambio

Qué es la gestión del cambio
Por qué es importante la gestión del cambio
El proceso de gestión del cambio
El papel del liderazgo
Comunicación efectiva en la gestión del cambio
Gestión del cambio en el contexto digital
Cómo gestionar la resistencia al cambio
Gestión de riesgos en la gestión del cambio
Capacitación en la gestión del cambio
Evaluación y medición del éxito

MÓDULO 2: Crear una cultura del cambio

Qué es una cultura del cambio
Liderazgo y comunicación
Gestión del cambio
Creación de una visión compartida
Fomento de la innovación
Cultura de aprendizaje y desarrollo
Gestión del talento
Diseño de procesos ágiles
Gestión del riesgo y la incertidumbre
Evaluación y seguimiento

MÓDULO 3: De víctima a protagonista