La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Diversidad e inclusión

Qué es la diversidad e inclusión
Cómo identificar y superar los prejuicios
La importancia del lenguaje
Cómo crear un ambiente laboral inclusivo
Cómo manejar las diferencias culturales
Cómo fomentar la diversidad y la inclusión
Programas de capacitación
Diversidad e inclusión en la toma de decisiones
Cómo evaluar la diversidad e inclusión
Cómo convertirse en un líder inclusivo

MÓDULO 2: Aplicación de la diversidad, equidad e inclusión

Introducción en el entorno laboral.
Beneficios de fomentar la diversidad y la inclusión
Identificación de sesgos y prejuicios
Creación de un entorno laboral inclusivo
Implementación de políticas inclusivas
Gestión del talento diverso
Comunicación y lenguaje inclusivo
Desarrollo de liderazgo inclusivo y equitativo
Diversidad en la toma de decisiones
Medición del progreso en la implementación