La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Selección de Personal

Identificación de requisitos y competencias
Diseño de pruebas y entrevistas
Técnicas de entrevista efectiva
Evaluación de la cultura de la empresa
Técnicas para verificar referencias
Análisis de los resultados
Comunicación efectiva con los candidatos
Evaluación y seguimiento

MÓDULO 2: Entrevista de trabajo para RRHH

RRHH en el proceso de selección
Perfil y requisitos del puesto
Preparación de la entrevista
Diseño de preguntas efectivas
Técnicas de entrevista
Adaptabilidad y compatibilidad cultural del candidato
Evaluación de las habilidades del candidato
Evaluación de la motivación del candidato
Evaluación de la experiencia laboral del candidato.
Evaluación de las habilidades de liderazgo del candidato.