La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Team Building

Definición, importancia y beneficios
Evaluación de equipos
Comunicación efectiva
Fomento de la colaboración
Desarrollo de habilidades interpersonales
Establecimiento de metas y objetivos
Gestión del cambio
Construcción de confianza
Reconocimiento y celebración
Evaluación y seguimiento

MÓDULO 2: Estructuras liberadoras #1

Qué son las Estructuras Liberadoras?
Creación de un ambiente seguro y de confianza
Herramientas y técnicas
Creación de un espacio inclusivo y diverso
Facilitación de reuniones productivas
Técnicas para la toma de decisiones
Identificación y resolución de conflictos
Gestión del cambio y la adaptación
Fomentar la creatividad y la innovación
Estudio de casos de éxito