La temática abordada es propuesta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total. Son clases verdaderamente ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos. Para esta clase ágil los temas son:

Qué es la evaluación de desempeño
Tipos de evaluación de desempeño
Diseñar un sistema efectivo
La importancia de la retroalimentación
Cómo llevar a cabo una entrevista
Cómo manejar situaciones difíciles
Cómo utilizar la evaluación de desempeño
Cómo establecer metas y objetivos claros
Cómo abordar los sesgos y la objetividad
Cómo utilizarla para el desarrollo profesional