La temática abordada es propuesta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total. Son clases verdaderamente ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos. Para esta clase ágil los temas son:

Introducción a la Evaluación de Desempeño 360 Grados
Componentes y Metodología de la Evaluación 360 Grados
Beneficios y Desafíos de la Evaluación de Desempeño 360 Grados
Diseño e Implementación de un Proceso de Evaluación 360 Grados
Recopilación y Análisis de Retroalimentación en la Evaluación 360 Grados
Interpretación de Resultados y Desarrollo de Planes de Acción
Integración de la Evaluación 360 Grados en la Gestión del Talento
Aspectos Éticos y de Confidencialidad en la Evaluación 360 Grados
Casos de Estudio: Aplicación Práctica de la Evaluación 360 Grados
Tendencias Futuras y Mejoras en la Evaluación de Desempeño 360 Grados