La temática abordada es propuesta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total. Son clases verdaderamente ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos. Para esta clase ágil los temas son:

Introducción a la Gestión de Crisis en RRHH
Identificación y Evaluación de Riesgos Críticos en RRHH
Desarrollo de Planes de Respuesta a Crisis en RRHH
Comunicación Efectiva Durante una Crisis Organizacional
Gestión de la Moral y el Clima Laboral en Tiempos de Crisis
Implementación de Estrategias para la Recuperación Post-Crisis
Manejo de Conflictos y Desafíos Legales Durante una Crisis
Rol del Líder de RRHH en la Gestión de Crisis
Capacitación y Preparación del Personal para Manejar Crisis
Tendencias y Mejoras en la Gestión de Crisis en RRHH