La temática abordada es propuesta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total. Son clases verdaderamente ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos. Para esta clase ágil los temas son:

Estrategias de reclutamiento durante una crisis
Propuesta de valor atractiva para los candidatos
Uso de las redes sociales y herramientas digitales
Reclutamiento virtual
Programas de retención de talento
Gestión del talento interno
Creación de un ambiente de trabajo positivo
Fomento de la flexibilidad
Uso de incentivos y beneficios
Cultura empresarial sólida