La temática abordada se presenta al alumno mediante interacciones permanentes, preguntas «de reacción» y videos. Estos recursos, permiten hacer muy llevadero el estudio y captan la atención total del profesional. Son clases prácticas y ágiles. El material que lo conforma requiere una dedicación menor a los 60 minutos en el caso de la clase ágil y de 8 horas para los cursos online. En ambos casos se incluye una evaluación que mide los conocimientos.

Para este curso online los temas son:

MÓDULO 1: Liderando sin autoridad formal

Qué significa liderar sin tener un título
Desarrollo de habilidades de influencia
Construcción de relaciones sólidas
Comunicación efectiva
Desarrollo de una visión compartida
Liderazgo a través del ejemplo
Gestión de conflictos y negociación
Influencia a través del conocimiento y la experiencia
Construcción de coaliciones y alianzas
Desarrollo de habilidades de liderazgo emocional

MÓDULO 2: Aprender a aprender

Introducción al aprendizaje efectivo
Conocimiento personal y metacognición
Establecimiento de metas y planificación del estudio
Técnicas de lectura y comprensión eficaz
Toma de notas y organización de la información
Mejoramiento de la memoria y retención de información
Desarrollo de habilidades de pensamiento crítico
Gestión del tiempo y la procrastinación
Bloqueos mentales y obstáculos al aprendizaje
Creación de un plan de aprendizaje personalizado

MÓDULO 3: Acciones que cambian el ambiente laboral